Offre d’emploi : Un (une) Gestionnaire Ressources Humaines

Villeneuve La Garenne La Caravelle

Missions

– Mise en place des instances représentatives du personnel
– Gestion de fonds mutualisés de formation
– Reprendre les procédures RH de l’association
– Gestion administrative RH

Profil recherché

  • Diplôme de niveau III ou II dans le domaine des ressources humaines (master ou licence RH)
  • Expérience professionnelle d’une durée d’un an ou stage significatif
  • Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
  • Maîtrise du Pack Office
  • Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie

Modalités du poste

  • CDI 35h
  • Poste basé à Villeneuve la Garenne
  • Salaire : Mensuel de 2000 Euros brut
  • Poste à pourvoir dès que possible

Les locaux ne sont pas accessibles au PMR.

Candidature à envoyer à louisa.cherifi@lepoles.org

Notre Web Série 52 semaines, 52 portraits : Denise part. 3

Partie 3 du portrait de Denise :
Nous n’allons pas vous présenter Denise à nouveau, vous qui suivez notre web série, on ne peut que vous renvoyer à la diffusion des portraits précédents, pas plus vous faire le propos sur la partie 3. Mais autant vous le dire, on l’adore, certes elle est notre responsable comptable et administrative, elle veille, contrôle, exige. Elle sait aussi que la bonne gestion ne peut se réduire à des processus de rationalisation et indicateurs de performance. Elle nous a aussi initiés les uns et les autres au-delà de notre cadre professionnel à une autre économie, celle de l’association tontinière, plusieurs d’entre nous pourraient en témoigner, une économie tout autant ESS, peut-être même un peu plus.

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Denise,partie 3Partie 3 du portrait de Denise : Nous n’allons pas vous présenter Denise à nouveau, vous qui suivez notre web série, on ne peut que vous renvoyer à la diffusion des portraits précédents, pas plus vous faire le propos sur la partie 3. Mais autant vous le dire, on l’adore, certes elle est notre responsable comptable et administrative, elle veille, contrôle, exige. Elle sait aussi que la bonne gestion ne peut se réduire à des processus de rationalisation et indicateurs de performance. Elle nous a aussi initiés les uns et les autres au-delà de notre cadre professionnel à une autre économie, celle de l’association tontinière, plusieurs d’entre nous pourraient en témoigner, une économie tout autant ESS, peut-être même un peu plus.

Posté par Lepoles sur mardi 22 décembre 2015

Notre Web Série 52 semaines, 52 portraits : Denise part. 2

Second partie du portrait de Denise que nous devions diffuser le 14 novembre.
Recrutée en contrat de qualification en 2002, aujourd’hui Denise est responsable administrative et comptable du PoleS. Depuis quelques années, elle est au cœur de notre association, à l’écoute de tous. Denise ne compte pas son temps… pour les autres !

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52 semaines 52 portraits : Denise partie 2Partie 2 du portrait de Denise que nous devions diffuser le 14 novembre. Recrutée en contrat de qualification en 2002, aujourd’hui Denise est responsable administrative et comptable du PoleS. Depuis quelques années, elle est au cœur de notre association, à l’écoute de tous. Denise ne compte pas son temps… pour les autres !

Posté par Lepoles sur dimanche 6 décembre 2015